Werte, Einstellungen und Arbeitsprinzipien in der digitalen Welt
Einführung
Freiwilligenorganisationen leben zentrale Werte und leben diese in klaren Haltungen und Prinzipien aus.
Um für die digitale Zukunft gerüstet zu sein, müssen Freiwilligenorganisationen darüber nachdenken, wie sie ihre Werte in der digitalen Welt lebbar machen und auch Verantwortung für diesen Transformationsprozess übernehmen können.
Dieses Dokument soll Freiwilligenorganisationen dabei unterstützen, ihre Werte in der digitalen Welt in Form von Haltungen und Grundsätzen erlebbar zu machen.
Ausgehend von einer Definition von Werten, Haltungen und Prinzipien werden zentrale gelebte Werte von Freiwilligenorganisationen in Haltungen übersetzt und in Prinzipien zusammengefasst, wie sie in der digitalen Arbeit mit Leben gefüllt werden können.
Konzeptionierung
Um die Erscheinungsformen von Werten, Einstellungen und Grundsätzen erörtern zu können, muss es ein gemeinsames Verständnis davon geben, was darunter zu verstehen ist.
Zu diesem Zweck wurde der Rahmen durch eine gemeinsame Definition abgesteckt
WERTE
(Woran glauben Sie?)
Werte sind jene Vorstellungen, die in einer Gesellschaft allgemein als erstre-benswert anerkannt sind und den Menschen Orientierung geben. Es wird unterschieden zwischen:
- moralischen Werten (Ehrlichkeit, Gerechtigkeit, Loyalität)
- religiösen Werten (Gottesfurcht, Nächstenliebe)
- politischen Werten (Toleranz, Freiheit, Gleichheit)
- ästhetischen Werten (Kunst, Schönheit)
- materiellen Werten (Reichtum)
- Familienwerten
- Unternehmenswerten
EINSTELLUNGEN
(Wer sind Sie? Wie verhalten Sie sich?)
Die Einstellung bezieht sich auf eine Reihe von Gefühlen, Überzeugungen und Verhaltensweisen gegenüber einem bestimmten Objekt, einer Person, einer Sache oder einem Ereignis.
- Wie fühlen und denken Sie über etwas oder jemanden?
- Woran glauben Sie?
- Wie verhalten Sie sich?
PRINZIPIEN
(Wie machen Sie es? Wie macht man Werte und Prinzipien lebbar?)
Ein „Prinzip“ ist einfach eine grundlegende Regel, die das Handeln eines Menschen beeinflusst.
- Wie tun Sie die Dinge?
- Wie wenden Sie Ihre Prinzipien in der Praxis an?
Werte, die für die Freiwilligenarbeit relevant sind
In einem mehrstufigen Prozess haben Expertinnen und Experten für Freiwilligenarbeit entscheidende Werte zusammengetragen, die im Bereich der Wirkung von Freiwilligenarbeit relevant sind und die auch bei der Digitalisierung der Freiwilligenarbeit bzw. ihrer Dienste von Bedeutung sind.
Folgende WERTE, die für Freiwilligenorganisationen relevant sind, wurden von uns identifiziert:
