Hodnoty, postoje a pracovní zásady v digitálním světě

 

Úvod

Dobrovolnické organizace žijí základními hodnotami a naplňují je jasnými postoji a zásadami. Aby byly dobrovolnické organizace připraveny na digitální budoucnost, musí přemýšlet o tom, jak své hodnoty učinit živoucími v digitálním světě, a také převzít odpovědnost za tento proces transformace. Cílem tohoto dokumentu je podpořit dobrovolnické organizace v tom, aby jejich hodnoty byly živé v postojích a zásadách v digitálním světě.
Počínaje definicí hodnot, postojů a zásad jsou ústřední hodnoty žité dobrovolnickými organizacemi převedeny do postojů a shrnuty do zásad, jak je lze uvést do života v digitální práci.

 

Konceptualizace

Abychom mohli diskutovat o projevech hodnot, postojů a zásad, je třeba mít společné
chápání toho, co se jimi rozumí.
Za tímto účelem byl stanoven rámec prostřednictvím společné definice.

HODNOTY
Hodnoty jsou myšlenky, které jsou ve společnosti všeobecně uznávány jako žádoucí a které lidi orientují.

Rozlišují se:

  • morální (čestnost, spravedlnost, věrnost)
  • náboženské (bázeň před Bohem, láska k bližnímu)
  • politické (tolerance, svoboda, rovnost)
  • estetické (umění, krása)
    materiální hodnoty (bohatství)
  • rodinné hodnoty a firemní hodnoty.

POSTOJE
(Kdo jste? Jak se chováte)

  • Postoj označuje soubor emocí, přesvědčení a chování vůči určitému předmětu, osobě, věci nebo události.
  • Jak se cítíte a co si myslíte o něčem nebo o někom?
  • V co věříte?
  • Jak se chováte?

 

 PRINCIPY

(Jak to děláte? Jak Jak učiníte hodnoty a principy životaschopnými?)

„Zásada“ je jednoduše základní pravidlo, které slouží k ovlivňování jednání jednotlivce:

  • Jak věci děláte?
  • Jak své zásady uplatňujete v praxi?

 

Chcete-li si o hodnoty, postoje a pracovní zásady v digitálním světě, klikněte zde.